С 1 января 2014 года в соответствии с ФЗ № 426 “О специальной оценке условий труда” вместо аттестации рабочих мест будет производится специальная оценка условий труда. Теперь работодатели будут обязаны не просто проводить аттестацию и выяснять условия труда на рабочих местах, но и приводить рабочие места в соответствие с нормами безопасности и исключать воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Специальная оценка условий труда касается абсолютно всех организаций и проводится абсолютно на всех рабочих местах, за некоторыми исключениями (в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями).
Периодичность проведения специальная оценка условий труда на рабочем месте – не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом.
С 1 января 2015 года в силу вступили изменения относительно состава и размеров штрафов, связанных с отсутствием или неправильным проведением Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ).
Новые штрафы будут применяться чаще и в больших размерах как в отношении компании, так и самого виновного сотрудника.
До конца 2014 года действовал один штраф: «Общая норма о нарушениях законодательства о труде и об охране труда», по которому были предусмотрен штраф в 5 т.р. рублей для должностных лиц и до 50 т.р. для юридических лиц.
Теперь состав правонарушений разделен на несколько статей.Такое разделение позволит более четко определить правонарушения и уменьшить субъективность наложения штрафов. Но, за счет большего числа статей правонарушений, общая сумма штрафов за отсутствие или неправильное проведение СОУТ значительно возрастает. Юридическое лицо, в сумме теперь может быть оштрафовано на 360 000 рублей.
Стоимость оценки труда в среднем составляет от 50 000 до 70 000 рублей, что намного меньше штрафа предусмотренного законодательством, выплата которого не исключает необходимости проведения специальной оценки условий труда!
Компания Legal M.H. Consulting оказывает услуги в сфере проведения специальной оценки условий труда: оформление пакета по охране труда на предприятиях, постановка и налаживание процессов, приведение в соответствие документации.
– Новшества в сфере специальной оценки условий труда.
– Поможем провести специальную оценку условий труда, обойти подводные камни и избежать штрафов, оптимизируем возможные затраты на проведение оценки.
– Поможем подготовить пакет документов для проведения проверки специальной оценки условий труда.
Получить подробную информацию о предоставляемых услугах, назначить встречу — Вы можете, ежедневно с 09:00 до 21:00, связавшись по телефону, скайпу, написав нам письмо на электронный адрес или ОСТАВИВ СВОЮ ЗАЯВКУ ON-LINE.
